Ivica je dio LC tima već dvije godine, gdje radi na poziciji Specijalista projekata uredskog poslovanja. Prije dolaska u LC, gotovo desetljeće proveo je u državnoj upravi, radeći na sudu, što mu je dalo snažnu organizacijsku i operativnu podlogu za današnje projekte. Povodom titule ambasadora vrijednosti, razgovarali smo s Ivicom o tome što za njega znači timski rad, kako izgleda svakodnevica u LC-u te koje vrijednosti smatra ključnima za uspješno zajedničko ostvarivanje ciljeva.
Koliko dugo si u LC-u i čime se trenutno baviš?
U LC-u radim 2 godine na radnom mjestu Specijalista projekata uredskog poslovanja nakon što sam 9 godina proveo u državnoj upravi, odnosno na sudu.
Što ti se najviše sviđa u radu u LC-u?
U LC-u mi se sviđa to što se trud cijeni i svakoga dana možeš nešto novo naučiti, te imaš mogućnost napretka.
Što za tebe znači “raditi kao tim” u LC-u?
Raditi kao tim za mene znači da neke prepreke koje na prvi pogled izgledaju nerješive možemo zajedno riješiti preko brainstormiga, jer ne postoji problem koji nema rješenja.
Najdraža anegdota s timom?
Svakog dana imamo raznih anegdota stoga ne mogu izdvojiti jednu najdražu.
Možeš li ispričati situaciju u kojoj si posebno doprinio timu i zajedničkom cilju?
Kada u našem sektoru ajmo reći „gori“ na sve strane dajem sve od sebe da se riješi problematika i ponekad radim i izvan svojih mogućnosti, ali najvažnije je to što druge kolege ne samo iz mog sektora nego i iz drugih sektora to primijete.
Koje osobine ili vještine smatraš ključnima za uspješan timski rad?
Smatram da su za uspješan timski rad ključne otvorena i jasna komunikacija, međusobno povjerenje te spremnost na suradnju. Važno je da članovi tima preuzimaju odgovornost za svoj dio posla, ali i da su spremni pomoći drugima kada je to potrebno. Uz to, fleksibilnost i sposobnost prilagodbe promjenama posebno su važne u projektnom i korisničkom okruženju, gdje se prioriteti često mijenjaju. Pozitivan stav i međusobno uvažavanje dodatno doprinose učinkovitosti i dobroj radnoj atmosferi.
Kako se osjećaš što si dobio/la titulu najboljeg timskog igrača? Što misliš da te je izdvojilo?
Osjećam se iskreno zahvalno i ponosno što sam dobio titulu najboljeg timskog igrača. To priznanje mi puno znači jer dolazi u kontekstu zajedničkog rada i truda cijelog tima. Smatram da me možda izdvojila spremnost na suradnju, otvorena komunikacija i preuzimanje odgovornosti u izazovnim situacijama. Uvijek nastojim biti podrška kolegama i doprinositi pozitivnoj radnoj atmosferi, jer vjerujem da se najbolji rezultati postižu zajedničkim radom.
