Naš ovogodišnji ambasador vrijednosti Razvoj i napredovanje, Tomislav Povoljnjak, poslovni je analitičar koji je u LC-u već dvije i pol godine, pokazuje kako kontinuirani razvoj i inicijativa grade izvrsnost. Tijekom svog vremena u LC-u radio je na različitim projektima, učio kroz izazove i aktivno unapređivao svoje kompetencije, uključujući i PSPO i certifikat Scrum.org. Povodom titule LC talent godine, razgovarali smo o tome kako motivira sebe i druge, prevladava profesionalne izazove te koje korake poduzima za neprestani rast i doprinos uspjehu tima i poslovanja.
Koliko dugo si u LC-u i čime se trenutno baviš?
U LC-u sam već dvije i pol godine, tijekom kojih sam prošao kroz različite projekte i izazove koji su me puno naučili. Radim na poziciji poslovnog analitičara i fokusiram se na podatke, procese i pronalaženje konkretnih rješenja koja pomažu timu i poslovanju da rade učinkovitije i pametnije
Što ti se najviše sviđa u radu u LC-u?
Najviše mi se sviđa kombinacija dinamičnog okruženja i kulture u kojoj se potiče preuzimanje inicijative, učenje i otvorena komunikacija. Okružen sam kolegama na koje uvijek možeš računati i koji će uvijek podijeliti svoje znanje s tobom.
Koje si korake poduzeo u posljednjih godinu dana da unaprijediš svoje kompetencije?
U posljednjih godinu dana aktivno radim na jačanju svojih stručnih i business kompetencija pa sam tako nedavno položio PSPO i certifikat Scrum.org. Mislim da sam najviše naučio kroz svakodnevni rad na zahtjevnim i kompleksnim projektima gdje sam imao priliku izaći iz svoje zone komfora i raditi i koordinirati neke stvari koje ranije nisam imao priliku. Tu bih se posebno htio zahvaliti svom voditelju Vedranu na podršci i povjerenju kod tih projekata.
Kako motiviraš sebe i druge da težite izvrsnosti?
Motiviram se tako da si postavljam jasne ciljeve i male, mjerljive korake koji me vode prema njima. Vjerujem da primjer najviše potiče druge, pa nastojim pokazati proaktivnost, odgovornost i želju za učenjem u svakodnevnom radu. Kad mogu, dijelim znanje i iskustva s kolegama jer smatram da je to ključ zajedničkog uspjeha.
Koji je najveći profesionalni izazov s kojim si se susreo i kako si ga prevladao?
Najveći izazov bio je preuzimanje zadataka i projekata koji su zahtijevali brzu prilagodbu i donošenje brzih rješenja u kratkom roku. Prevladao sam ga kroz traženje povratnih informacija i otvorenu komunikaciju s kolegama i korisnicima. Shvatio sam da je svaki izazov zapravo prilika za rast.
Kako se osjećaš što si dobio titulu LC talenta godine i što misliš da te je izdvojilo?
Iskreno sam ponosan i zahvalan zbog ove titule. Vidim je kao potvrdu uloženog truda, ali i kao motivaciju da nastavim rasti. Vjerujem da me izdvojila kombinacija upornosti, spremnosti da preuzmem inicijativu, želje za učenjem i dosljednog rada na sebi. Drago mi je da se to prepoznalo.
Najdraža anegdota na tvojem karijernom putu u LC-u.
Najdraža anegdota možda i nije toliko vezana za moj opis posla, već za našu Panoramu gdje se zaista svake godine trudimo prenijeti znanje i iskustvo kako prema korisnicima tako i prema kolegama. Na zadnjoj Panorami smo imali svoju malu predstavu u sedam činova gdje smo uspjeli korisnicima približiti kroz dozu humora, ali i ozbiljnosti važnost digitalizacije i mislim da smo prema feedbacku pogodili.
