“Rad od kuće je u životnom i konceptualnom smislu doživio vrlo široku afirmaciju uslijed pandemije koronavirusa COVID-19. Recentne izmjene i dopune općeg propisa kojim su uređeni radni odnosi u Republici Hrvatskoj pružaju jasnije normativno uporište za poslodavce koji su usvojili takav način rada te koji ga namjeravaju koristiti i u post-pandemijskom razdoblju. Međutim, naš je zakonodavac u navedenom smislu predvidio dva različita modela rada kroz institute rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu“.

Koje su suštinske razlike između novih instituta rada te je li rad od kuće rad na daljinu, rad na izdvojenom mjestu rada ili pomalo od oboje, pitanja su na koja u svom stručnom članku odgovor nudi naš pravni konzultant Vedran Vukobrat, dipl.iur. Odgovore potražite klikom na poveznicu.