Objave

IZMJENE ZAKONA O OBVEZNOM ZDRAVSTVENOM OSIGURANJU: Povećane naknade i važne novosti za obračun plaća

Hrvatski sabor je 15. srpnja 2025. izglasao izmjene i dopune Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, kojima se uvode značajne promjene u sustavu obračuna naknada na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO).

Ove izmjene imaju izravan utjecaj na poslodavce, računovodstvene servise te sve koji sudjeluju u obračunu plaća i naknada. Stoga je iznimno važno pravovremeno se upoznati s novostima i pripremiti sustave za njihovu primjenu.

 

Što donose najnovije zakonske izmjene i kako se pripremiti za njihovu primjenu u praksi?

Nedavne izmjene Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju donose važne novosti koje će izravno utjecati na obračun plaća i naknada. Ključne promjene odnose se na iznose naknada na teret HZZO-a, a nova pravila zahtijevaju pravovremenu prilagodbu obračunskih sustava.

Najvažnije izmjene Zakona:

  • povećanje najniže naknade na teret HZZO-a s dosadašnjih 110,36 eura na 353,15 eura;
  • povećanje najviše naknade s 565,04 eura na 995,45 eura;
  • povećanje naknade za njegu djeteta do 7. godine života sa 70% na 100% osnovice.

Primjena novih iznosa kreće od obračuna plaće za kolovoz 2025. godine, što znači da je potrebno što prije prilagoditi obračunske modele i informacijske sustave.

 

Libusoft Cicom - Izmjene Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju

 

Pravovremena priprema kroz stručni webinar

Kako bismo pomogli korisnicima u razumijevanju i primjeni zakonskih novosti, organiziramo stručni webinar na temu “Izmjene Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju i Zakona o mirovinskom osiguranju – utjecaj na obračun plaća i naknada”.

S obzirom na ljetne godišnje odmore i mogućnost da neki sudionici neće biti dostupni u kolovozu, webinar će biti održan u dva termina – možete odabrati onaj koji vam bolje odgovara.

  • Prvi termin: 21. kolovoza 2025., prijava klikom na poveznicu.

  • Drugi termin: 5. rujna 2025., prijava klikom na poveznicu.

 

Tijekom radionice obradit ćemo ključne aspekte zakonskih promjena i pružiti konkretne smjernice za njihovu primjenu u praksi. Sudionici će imati priliku postavljati pitanja i razjasniti eventualne nejasnoće.

Program webinara uključuje:

  • detaljan pregled izmjena Zakona o obveznom zdravstvenom i mirovinskom osiguranju

  • primjenu novih iznosa u obračunu plaća i naknada

  • najčešća pitanja iz prakse i konkretne primjere

 

Webinar je namijenjen svima koji sudjeluju u procesu obračuna plaća te žele pravovremeno uskladiti poslovanje s novim zakonskim obvezama.

Budite pravovremeno informirani i osigurajte usklađenost s novim zakonskim propisima.

 

Aktualne promjene koje nam donose izmjene Zakona o proračunu

Godina 2022. obilježena je brojnim izmjenama u proračunu i proračunskom računovodstvu. Prva promjena u godini odnosila se na način predaje financijskih izvještaja. Umjesto u Finu, svi obveznici proračunskog računovodstva, financijske izvještaje preuzimali su i učitavali u aplikaciju Ministarstva financija RKPFI.

Nakon dužeg vremena i Zakon o proračunu doživio je svoju promjenu. Zakon o proračunu (NN 144/21) stupio je na snagu 01.01.2022. godine.

Proces planiranja

U nizu promjena, ona trenutno aktualna odnosi se na proces planiranja. Sabor, odnosno predstavničko tijelo donosi proračun i projekcije na razini skupine ekonomske klasifikacije. Ovime je omogućena veća fleksibilnost u planiranju proračuna i izvršenju proračuna, uz zadržavanje jednake razine transparentnosti, s obzirom na to da se izvještaj o izvršenju proračuna i nadalje donosi na razini odjeljka.

Iskazivanje proračuna

Značajna promjena dogodila se u formi iskazivanja proračuna. Opći dio proračuna sadrži sažetak Računa prihoda i rashoda i Računa financiranja te Račun prihoda i rashoda i Račun financiranja. Račun prihoda i rashoda sastoji se od prihoda i rashoda iskazanih prema izvorima financiranja i ekonomskoj klasifikaciji te rashoda iskazanih prema funkcijskoj klasifikaciji. U računu financiranja iskazuju se primici i izdaci prema izvorima financiranja i ekonomskoj klasifikaciji.

Posebni dio proračuna sastoji se od plana rashoda i izdataka proračuna i proračunskih korisnika iskazanih po organizacijskoj klasifikaciji, izvorima financiranja i ekonomskoj klasifikaciji, raspoređenih u programe koji se sastoje od aktivnosti i projekata. Sukladno navedenom, vidljivo je da se forma proračuna i projekcija uskladila s formom izvještaja o izvršenju proračuna.
Ako prihodi i primici nisu jednaki ukupnim rashodima i izdacima, opći dio proračuna sadrži i preneseni višak ili preneseni manjak prihoda nad rashodima.

U slučaju da se preneseni manjak ne može podmiriti do kraja proračunske godine ili se preneseni višak ne može u cijelosti iskoristiti u jednoj proračunskoj godini, podmirenje manjka ili korištenje viška planira se višegodišnjim planom uravnoteženja za razdoblje za koje se proračun odnosno financijski plan donosi. Višegodišnji plan uravnoteženja obvezuje i proračunske korisnike čiji akt donosi upravljačko tijelo proračunskog korisnika, nakon čega ga dostavlja nadležnom proračunu. Višegodišnji plan uravnoteženja proračuna donosi predstavničko tijelo uz proračun.

U očekivanju smo pravilnika koji treba propisati izgled i sadržaj višegodišnjeg plana uravnoteženja.

Ovim putem Vas pozivamo i na online radionicu Planiranje u sustavu proračuna za JLP(R)S i proračunske korisnike koja će se održati 04.10.2022. godinu.

Članak pripremila: Maja Štargl, dipl. oec., konzultant u LIBUSOFT CICOM d.o.o.