Volite osvajati nove ciljeve i teritorije, odlično formirate timove i znate kamo idete? Ukoliko ste odgovorili potvrdno moramo vas razveseliti. Bez obzira na kojoj razini upravljanja službeno radite – VI VEĆ JESTE LIDER. Pojam LIDERA je u proteklih 5 godina toliko mistificiran da mislimo kako postoji neki tajni ritual koje pristupaju samo odabrani kako bi ih se proglasilo liderima. Zapravo uopće nije tako.
Ukoliko ste nedavno došli na neku od liderskih funkcija ono što morate prihvatiti je da se uz sve funkcije, bonuse i položaje lider možete postati jedino stalnim ulaganjem u sebe. Postoji ogromna razlika između lidera i menadžera, a dobro je na nju ukazati ukoliko se zaista želite pomaknuti iz menadžerske u lidersku strukturu. Fokus menadžera je na upravljanju procesima i organizacijom posla. On donosi odluke bazirane na formalnom autoritetu i kontroli, delegira zadatke i očekuje njihovo izvršenje. Najčešće se kreće u okvirima postojećih i dokazanih načina rada te rizike minimalizira. Za razliku od menadžera lider se više bavi razvojem i motiviranjem ljudi nego operativnim procesima, usmjeren je na viziju, potiče donošenje odluka, a utjecaj ostvaruje kroz stručnost i osobnu karizmu. Umjesto da delegira zadatke motivira druge da traže nove putove rješavanja te preuzima odgovornost i rizik. Lider se ne boji predlagati i preuzimati nove smjerove razvoja i zato mu je osobni razvoj jednako važan kao i razvoj organizacije i ljudi s kojima radi. Menadžerske karakteristike i liderske se međusobno ne isključuju već nadopunjuju. Ali je bitno prihvatiti nekoliko sitnih zrnca istine:
1. Menadžerske vještine (upravljanja) ne mogu zamijeniti vještine leadershipa (vođenja.
2. Leadership je u osnovi sposobnost utjecaja na druge i usmjeravanja prema ostvarivanju izazovnih ciljeva.
3. Lider je pokretač promjena i osoba koja osnažuje i motivira druge.
Zato se nemojte bojati usavršavati kako bi svoj liderski potencijal doveli do maksimuma. Ne bojite se učiti, mijenjati i otvoriti prema novim vještinama. Dobar lider je onaj koji slijedi svoje ljude i slijedi svoje osobno herojsko putovanje. Kada to prihvatiti liderski klik desit će se sam od sebe. Samo putovanje biti će već dovoljna nagrada
Datum održavanja: 17.06.2020. u 14h (trajanje 100min)
Potrebna je samo prijava
U kratkoj radionici osvijestit ćemo naše osnovne liderske vještine.
Teme edukacije:
1. Da li upravljate ili vodite?
2. Što vođenje podrazumijeva i koje su odlike lidera?
3. Kako vodite sebe, a kako druge?
4. Liderski volan – jednostavan alat za vođenje?
5. Osnovne tehnike ostvarivanja utjecaja
6. Što je aktivno slušanje, rapor, osjetilna izoštrenost u kontekstu vođenja
Očekuje se aktivno sudjelovanje svih prijavljenih s ciljem da alate koje isprobamo, koristimo odmah nakon radionice.
Predavač: Melita Pavlek, savjetnica za komuniciranje, sveučilišni specijalista za lokalnu demokraciju i razvoj, NLP master coach s više od 10 godina iskustva rada u tiskanim i elektroničkim medijima.