Iz godine u godinu u LC-u biramo ljude koji najbolje promiču naših pet vrijednosti, a među tih pet vrijednosti je i kreiranje okruženja u kojem širimo entuzijazam i potičemo pozitivnu radnu atmosferu, imamo otvorenu komunikaciju i kvalitetnu suradnju i naravno brinemo jedni o drugima. Sve to dovodi do kvalitetnih međuljudskih odnosa, a samim tim i do boljih rezultata u tvrtki.

Za ambasadoricu vrijednosti “međuljudski odnosi” LC-ovci su ove godine izabrali kolegicu Lidiju Hrestak iz Odjela računovodstva i financija. Iako je konkurencija kod nas pri svakom izboru snažna, za ovaj izbor gotovo da bismo mogli reći da je očekivan. Naime, Lidija je osoba koja zrači pozitivom, uvijek je vesela i s njom je doista lijepo surađivati. Za sve one koji ne znaju, a o tome smo već pisali na našim društvenim mrežama, Lidija je i naš stručnjak za slastice pa nas nerijetko razveseli tortama i kolačima. Pravi Dobri duh LC-a.

No, da ne govorimo samo mi. Razgovarali smo s Lidijom kako biste je što bolje upoznali. Evo što nam je rekla…

Što je po tvom mišljenju tajna dobrih međuljudskih odnosa?

Rekla bih da je dobro slušanje tajna svih međuljudskih odnosa, bilo privatno ili poslovno. Vjerujem da kada stvarno čuješ što druga osoba govori, odmah daješ i dojam zainteresiranosti, a i pristupačniji si. Ja sam po prirodi sam jako komunikativna i uvijek mi je drago i na hodniku susresti kolegu i razmijeniti po koju riječ.

Kako si se osjećala kada si saznala da si ovogodišnji ambasador vrijednosti “međuljudski odnosi”?

Vjerovala sam da me kolege vide kao nekoga tko zaista održava dobre međuljudske odnose i nekoga tko je uvijek za „čašicu razgovora“, ali nisam vjerovala da bih uopće mogla biti nominirana, a kamoli i odnijeti pobjedu za ambasadora. Drago mi je da me kolege tako vide, ali ja bih mogla nabrojati još kolega koji su tu titulu jednako zaslužili.

Kako se osjećaš u LC-ovoj radnoj atmosferi i je li se što mijenjalo tijekom godina?

Odlično, zvuči možda izlizano, ali ono što od početka govorim je da se ovdje kolege međusobno cijene i poštuju, samim time radna atmosfera ne može biti loša.

Što ti je najdraža stvar u LC-u?

Moje kolegice, kolege drugih odjela. Moj tim je mali, ali sastavljen od velikih ljudi i one su te koje su „najbolja stvar u LC-u“.

Na koji način misliš da vrijednost „međuljudski odnosi“ doprinosi LC-u?

Uz sve vrijednosti koje imamo, ova je vjerujem ključna za dobro poslovanje, ali i za dobar rad unutar organizacije. Kada imaš snažne ljude i snažne međuljudske odnose, sve govori samo za sebe.

Što misliš koje su prepreke i izazovi današnjice u izgradnji boljih međuljudskih odnosa?

Mislim da danas ljudi sve manje obraćaju pažnju jedni na druge, u da pokažeš brigu za kolegu, da na kraju nisi samo ti pojedinac, već si dio tima. Ja se vodim time da smo tu svi jedni za druge i sama nastojim uvijek pomoći bilo kome. Vjerujem da je danas dosta ljudi otuđeno. Ne znam je li to posljedica pandemije ili ne, ali vjerujem da bismo trebali više brinuti jedni za druge.

Koje savjete imaš za mlade profesionalce koji tek kreću u poslovni svijet?

Da u svaki posao ulaze bez straha, sve se da naučiti.