Povijest
2019
Libusoft Cicom je tu već 27 godina. Spoznaja da je s više od 130 zaposlenika i gotovo 1200 korisnika, LC danas jedna od najvećih domaćih IT tvrtki izaziva osjećaj ponosa i motivira na nova postignuća i nove ciljeve. Tvrtka je već etablirana kao predvodnik digitalne transformacije gradova. Ove smo godine odradili brojne uspješne projekte, razvijali i unapređivali naša IT rješenja i dijelili svoja znanja i iskustva s našim korisnicima i partnerima kroz brojne seminare, radionice, konferencije pa i neformalna druženja kako bi i dalje ostali korak ispred.
Kada bismo izdvojili nešto što je obilježilo našu 2019. mogli bismo reći da je bila u znaku BI projekata i da smo na velika vrata ušli u područje otvorenih podataka gradova, županija i općina stvarajući zajedno s njima sustave koji komuniciraju s građanima. Razvili smo i implementirali Sustav informiranja građana (SIG) za Grad Bjelovar, novi digitalni servis koji ubrzava proces obrade i praćenja predmeta koje su građani predali Gradu. Informacije koje dobiju putem SIG servisa su ažurne i generiraju se u realnom vremenu i to je samo dio mogućnosti koje ovaj sustav donosi na korist građanima.
Uspješno je završen projekt iProračun za Grad Kutinu. To je moderno informatičko rješenje za prezentaciju podataka koje građanima pruža transparentan uvid u upravljanje gradskim proračunom. iProračun dio je projekta Otvoreni grad usmjeren na kontinuirano poboljšanje komunikacije sa građanima.
Ove smo godine završili i projekt uvođenja pametnog menadžerskog IT sustava u najvećem labinskom komunalnom društvu 1. Maj. Izrađen je suvremeni sustav financijskog planiranja i izvještavanja koji u realnom vremenu može pratiti trendove u poslovanju.
Još se jedna opsežna tema provlačila poput crvene niti kroz cijelu ovu godinu – eRačuni. Uvjetovana zakonskim promjenama i odredbama koje su još u prethodnoj godino donijele nove obligacije za sve obveznike izdavanja računa u javnoj nabavi, nastavljena je drugom fazom, obvezom zaprimanja eRačuna u javnoj nabavi što je postavilo nove zahtjeve na SPI rješenja.
Tehnološki razvoj i projekti vezani uz, takoreći glavni posao LC-a, obuhvatili su unapređenja i rad na novim verzijama softvera, što je donijelo i jednu veliku i pozitivnu promjenu a to je prelazak naše aplikacije Uredsko poslovanje na web tehnologiju. Cijeli smo taj delikatni posao odradili u aktivnoj i dobroj suradnji s našim korisnicima koji su nam svojim sugestijama ponajviše pomogli.
LC je ove godine, temeljem rješenja Ministarstva gospodarstva, poduzetništva i obrta, ovlašten za provedbu specijalističkog programa izobrazbe u području javne nabave kao i za održavanje programa usavršavanja kojima se prikupljaju bodovi za obnovu certifikata iz javne nabave.
Organizirali smo i održali brojne događaje, seminare, edukacije i konferencije – Koordinacije grado/načelnika, Specijalističke seminare, konzultantska savjetovanja i naravno, našu najveću i najdražu LC Konferenciju Panorama 2019 na kojoj su ove godine predstavljeni brojni novi sadržaji pa je uz 10. Savjetovanje pročelnika i LC Stručne radionice po prvi put održano Savjetovanje pravnika u lokalnoj i područnoj samoupravi, Usavršavanje u području Javne nabave i cITy Forum. Već u studenom LC Konferencija Panorama putuje lijepom našom pa su regionalni seminari organizirani u Osijeku, Splitu i Novigradu.
I dalje poslujemo u skladu s najvišim standardima kvalitete, normama ISO 9001:2015 i ISO 27001:2013, a LC u 2019. uvodi i kontroling. Tvrtka koja je svo vrijeme rasla (i raste) prepoznala je potrebu za uvođenjem kontrolinga koji će osigurati da tvrtka zadrži trend i dalje ostane predvodnik u svojoj domeni.
2018
2018. godina počela je za LC s vrlo ambicioznim planovima. Mjesec po mjesec, kvartal po kvartal, planovi su se i realizirali. Izvještajni sustav (BI) s projektom iČelnik svakim danom dobiva sve više korisnika čime potvrđuje svoju poziciju na tržištu. Tu su i brojni projekti CEF, SEPA. EDIP2, ISVU, RVI, PARCS…
Posebno smo ponosni na projekte SPI/GIS u području upravljanja prostorom jedinica lokalne samouprave koje smo realizirali u Hrvatskoj i BiH. U Srbiji smo se, pak, uspješno etablirali s projektima upravljanja stambenim zgradama (USZ-SR). Iz ove grupe projekata proizišla su i nova rješenja ‘Pametnog Ažuriranja Podataka’ (PAP), koja se oslanjaju na GIS i Geo-KOMIS, te Geo-LOVAC. LC PAP koncept je kojim se može značajno pridonijeti povećanju prihoda od komunalne naknade. Sve zajedno svoju primjenu nalazi i idealno se uklapa u obveze koje donosi novi Zakon o komunalnom gospodarstvu. Nova je zakonska regulativa o selektivnom prikupljanju otpada uvjetovala prilagodbe i dorade KOMIS-a i sve je već spremno.
Tradicionalni su proljetni „eventi“ – Savjetovanje upravitelja nekretninama i koordinacija grado/načelnika Dalmacije, okupili u travnju veliki broj sudionika. Preko 60 čelnika ugostili smo u Zadru.
U svibnju smo proslavili 26 godina poslovanja za naše zaposlenike i umirovljenike (u šatoru uz direktorski grah i roštiljadu). I Uredbu o zaštiti osobnih podataka, popularniGDPR, dočekali smo u svibnju spremni, te za naše korisnike održali niz stručnih skupova, a mnogima pomogli oko usklade i primjene. Zadnji petak u svibnju, već desetu godinu za redom, rezerviran je za LC Technology Day i druženje sa suradnicima iz IT branše.
S dolaskom jeseni, krajem rujna, veselimo se kultnoj LC Konferenciji – PANORAMA 2018, koja ove godine treba nadmašiti sve dosadašnje. U tri dana konferencije u planu su čak četiri događaja, niz radionica, seminara, te kulturnog i zabavnog programa. Već koji tjedan kasnije uslijedit će i regionalni seminari – takozvane Mini Panorame.
U zadnjem kvartalu brojimo više od 135 zaposlenika, a broj korisnika prelazi 950. Među novim korisnicima su brojni gradovi (Imotski, Senj, Opuzen…), općine, proračunski korisnici, komunalci i upravitelji zgradama.
Kontinuirano radimo na razvoju i unapređenjima našeg brenda SPI® – više CU na ver 6.50, s dosta JAVA-e i web rješenja e-SPI, MDM, DMS i GIS-KOMIS integracije, te niz drugih projekata.
U pripremi je obnova ISO certifikata za 9001 i 27001, te nastavak aktivnosti na pripremi za ISO20001. Nabavljamo nove servere, proširujemo diskovne kapacitete i kontinuirano obnavljamo info opremu. Razvojno-implementacijski centar (RIC) svakodnevno održava edukativne seminare i radionice. HELP DESK tim unutar Ureda implementacijskih projekata kontinuirana je spona s našim korisnicima i čini sve kako bi korisnicima osigurali adekvatnu i učinkovitu podršku.
Ove smo godine uredili prostore na I. katu za Tehnološko-razvojni (TRC), i u prizemlju sjedišta LC grupacije za Prodajno-logistički centar (PLC) što svakako pridonosi ugodnosti rada i druženja.
Zbog povećanja broja zaposlenika dodatno smo se proširili na drugi kat gdje su se smjestile HR služba i Odjel pravnih poslova, te na 4. kat Odjel za baze podataka.
Česte pohvale korisnika za naš rad važan su nam motiv za nastavak korektnog pristupa i dobre suradnje. Za nas su posebno značajne institucije koje naše korisnike okupljaju kao svoje članove (Udruga gradova, Hrvatska zajednica županija, te UDRUGA UPRAVITELJ), odnosno drugi partneri iz RH i regije s kojima radimo nove zanimljive projekte.
Većinu naših aktivnosti, i ove godine smo napravili s vama i/ili zbog vas, naših korisnika i zato s velikim ponosom s vama želimo podijeliti zadovoljstvo koje donose dobri dosadašnji rezultati.
2017
2017 godina krenula je s Poreznom reformom koja sa sobom nosi i niz promjena u LC/SPI paketu. LC grupacija nastavlja poslovanje u 2017. godini s proširenom organizacijom i to za Službu ljudskih potencijala (HR) kao štabnom funkcijom i novoformiranim Uredom strateškog marketinga i prodaje. Nadalje, tu je ambiciozan plan niza tehnoloških unapređenja i promotivnih aktivnosti.
2016
2016 godina krenula je s novim sazivom Hrvatskog Sabora i po prvi puta nestranačkim mandatarom, dok LC grupacija nastavlja poslovanje u 2016. godini s novim projektima, tehnološkim unapređenjima i promotivnim aktivnostima. Upravljanje prostorom JLS sa SPI/GIS grupom projekata širi se na BiH u sklopu USAID/GOLD projekta. Od promotivnih događaja tu su već tradicionalna proljetna Savjetovanja upravitelja nekretninama (ovaj puta u Poreču krajem travnja), kao i nezaobilazna PANORAMA koja treba nadmašiti prošlogodišnju – najveću do sada s preko 1.350 sudionika kroz tri dana.
Razvojno-implementacijski centar (RIC) u novouređenom prostoru na našoj adresi Remetinečka 7b svakodnevno ima edukativne sadržaje kao i kontinuirane kontakte s korisnicima. Dovršeno je i uređivanje I. kata za Tehnološko-razvojni centar (TRC) koja uključuje i sobu za relax programera i drugih zaposlenika, kao i Prodajno-logistički centar (PLC) u prizemlju sjedišta LC grupacije.
2015
2015 godina počela je sa zakonskim promjenama u PLAĆAMA i proračunu. LC grupacija nastavlja poslovanje u 2015. godini s novim projektima, tehnološkim unapređenjima i promotivnim aktivnostima. Upravljanje prostorom JLS sa SPI/GIS setom projekata čini zaokruženom ponudu info podrške ovoj grupi korisnika.
2014
2014 godina počela je s masovnim instalacijama nove verzije 6.00 s nizom novosti među kojima je najzvučniji JOPPD obrazac. LC grupacija nastavlja poslovanje u 2014. godini s novim projektima, tehnološkim unapređenjima i promotivnim aktivnostima. Upravljanje prostorom JLS sa SPI/GIS setom projekata čini zaokruženom ponudu info podrške ovoj grupi korisnika.
2013
2013 godina počela je s velikim zakonskim promjenama (HUB3, IBAN, Fiskalizacija, izmjene obrazaca za poreze, plaće JOPPD, pripreme poreza na nekretnine,…). Ulazak u EU. LC grupacija nastavlja poslovanje u 2013. godini s novim projektima, tehnološkim unapređenjima i promotivnim aktivnostima.
2012
2012 godina je godina u znaku proslave 20-to godišnjice poslovanja LC grupacije sa nizom događanja (poslovnih i kulturnih), promocija, rebrendinga i promjene vizualnog identiteta. Nastavljaju se pripreme za otvaranje poslovnice LC PRIMORJE.
2011
2011 godina bila je u znaku FMC-a i Zakona o fiskalnoj odgovornosti. Priprema se i otvara poslovnica LC ISTRA u Novigradu. Organizira se najbolja i do sada najposjećenija PANORAMA 2011 s ukupno 14 radionica i mađunarodno savjetovanje – Upravljanje imovinom u jedinicama lokalne samouprave, te ponovo tri regionalne mini Panorame: Istra, Dalmacija i Slavonija, kao i održani svibanjski LC TEHNOLOGY DAY.
2010
2010 godina bila je u znaku akvizicije MICRONETA d.o.o. odnosno DOBRIH RJEŠENJA d.o.o. iz Splita, te otvaranje Poslovnog centra LC DALMACIJA. Edukacija srednje upravljačke strukture u Westinu i uključenje ‘mladih snaga’ u novi šestočlani sastav Kolegija uprave. Ponavlja se još bolja PANORAMA 2010 s ukupno 15 radionica i tri regionalne mini Panorame: Istra, Dalmacija i Slavonija.
2009
2009 godina bila je u znaku sjajne PANORAME 2009 s ukupno 15 radionica i tri regionalne mini Panorame: Istra, Dalmacija i Slavonija. U svibnju je održan LC TEHNOLOGY DAY koji je isključivo namijenjen za IT znalce u redovima korisnika.
2008
2008 godina bila je u znaku certificiranja za ISO 9001 sustav kvalitete i ‘usklađenja’ mjesečnog održavanja, te izlaska prvog broja LC BILTENA. Objavljuju se SPI® verzije 5.10 do 5.20. U ovoj godini dostignut je prijelaz od 98% korisnika na MS SQL baze podataka. Broj zaposlenih raste na 51, a broj korisnika prelazi 460.
2007
2007 godina bila je u znaku otvaranja poslovnice LC SLAVONIJA u Osijeku. Objavljuju se SPI® verzije 5.05 do 5.09. U ovoj godini oko 75% korisnika je prešlo na MS SQL baze podataka. Broj zaposlenih raste na 47, a broj korisnika je 439.
2006
2006 godina bila je u znaku akcije ‘Daj mi 5’ što je zapravo značilo SPI® verziju 5.00, koja je na MS SQL bazi podataka s nizom promjena i poboljšanja, te u toj godini dostiže do ver 5.04. Broj zaposlenih raste na 41, a broj korisnika prelazi brojku 400.
2005
2005 godina najznačajnija je po zaštiti znaka SPI® i verziji 4.71. Naime, rješenjem Državnog zavoda za intelektualno vlasništvo usvojen je zahtjev LC-a za registraciju žiga pod brojem Z20040518A. Broj zaposlenih ostaje kao lani – 35, a broj korisnika ipak raste na 380.
2004
2004 godina i dalje znači rast broja zaposenih, tako da je ove godine u LC grupi ukupno 35. Ova godina je izuzetno značajna jer se usvaja i počinje zaživljavati nova organizacija kroz tri sektora: Sektor razvoja, Sektor implementacije i Sektor financija s odjelima, kao nižim organizacijskim cjelinama za čiji rad odgovaraju voditelji odjela.
2003
2003 godina nosi najveći skok u povećanju broja zaposenih (30%), tako da je ove godine u LC grupi ukupno 30. Novi prostor na I katu postaje mali, pa se već ‘širimo’ u mezanin. Broj korisnika prelazi 300. Razvija se nova verzija 3.80 s početkom razvoja Internet rješenja – Lokalna riznica i otvaranje nove domene www.spi.hr.
Nastavlja se redovito obnavljanje i proširenje info, radne stanice nose oznake WS i dostiže se brojka WS34, CRT i TFT monitori, telefonija na PBX, Sophos anivirusna zaštita, 852 kodna strana i dalje je aktualna, ISDN za povezivanje koristi se PcAnywhere 11.0, Windows2000, Pervasive SQL, e-ZABA, REGOS programi i sve bolja razmjena podataka, ali i sve bolja oprema za kavu u LC prostorima.
2002
2002 godina je godina s puno učenja. Broj zaposlenih raste na 23, a broj korisnika premašuje brojku 280. Nastavlja se razvoj novih verzija Clarion for Windows verzija serije 3.70. sa stalnim razvojem IPR za koji možemo reći da je ova godina bila najznačajnija (izdane posebne brošure 5/2002 i 11/2002.).
2001
2001 godina i konačno useljenje u novi prostor: Remetinečka cesta 7a, Kajzerica – Novi Zagreb. Konačno po prvi puta bili smo svi zajedno u jednom prostoru nakon desetak godina rada na različitim lokacijama.
2000
2000 godina i ‘Milenijski bug’ obilježena je velikim poslom (i zaradom) na ovoj Y2K godini. Te godine smo feštu za godišnjicu firme priredili u starom ‘Savskom mlinu’, koji je tada bio u gotovo ruševnom stanju.
1999
1999 godine proširujemo poslovni prostor u Bosiljevskoj kupnjom ‘vinarije’ u prizemlju gdje funkcionira LC info centar i servisna služba. Broj zaposlenika ostaje isti tj. 16. Broj korisnika i dalje raste pa je dostignuta brojka od 180.
1998
1998 godina je s puno izazova, novina i sve većeg tehnološkog napretka LC aplikacija. Te godine po prvi puta se smanjuje broj djelatnika, tako da je na kraju godine ukupno bilo 16 zaposlenika u LC grupaciji.
1997
1997 godina izuzetno nam je značajna jer je te godine osnovana zajednička tvrtka LIBUSOFT CICOM d.o.o. sa sjedištem u Bosiljevskoj 45, Zagreb. Te godine u LibuSoft-u je zaposleno 7, CICOM –u 5 djelatnika i LIBUSOFT CICOMU-u 7 djelatnika, tako da je dostignuta ukupna brojka od 19 zaposlenika u LC grupaciji (sve tri tvrtke).
1996
1996 godina bila je u znaku intenzivnog razvoja SPI i prelaska na Clarion programski jezik. Te godine broj zaposlenih se povećao na 11, a broj korisnika na 80. Na Savjetovanju stambeno komunalne djelatnosti (SKD) u Opatiji susreli smo se sa projektom GES3 iz Mainza, te započeli nove pravce razvoja programa za podršku rada upravitelja nekretninama.
1995
1995 godina bila je godina ‘buma’ korisnika kada je u jednom danu zaključivano i po više ugovora. Do kraja godine dostignuta je brojka od preko 60 korisnika sa 5 stalno zaposlenih djelatnika i više suradnika. U najkraćem roku razvijen je program za RAČUNOVODSTVO PRORAČUNA, po novom Zakonu o proračunu za jedinice lokalne samouprave i uprave.
1994
1994 godina daje zamah za daljnji sve brži rast broja korisnika i zaposlenih. CICOM širi poslovanje na prodaju HW, a LibuSoft na SW. Novi korisnici su, po prvi puta i jedna jedinica lokalne samouprave – tadašnja općina Sveta Nedjelja za Program Komunalnog Gospodarenja (PKG), koji već u idućoj verziji postaje KOMunalni Informacijski Sustav (KOMIS).
1993
1993 godina nastavak poslovanja tvrtke CICOM d.o.o. i osnivanje tvrtke LibuSoft d.o.o. Zaključeno više novih ugovora među njima sa HRVATSKOM VETERINARSKOM KOMOROM, te D.B.T. d.o.o. Ukupno 10 korisnika i 3 stalno zaposlena djelatnika, te više vanjskih suradnika.
1992
1992 godina osnivanje tvrtke CICOM d.o.o. i zaključenje prvog ugovora s korisnikom ARES CHIMICA d.o.o. za izradu i uvođenje aplikativnog rješenja Sustav Poslovnih Informacija (SPI) uz pomoć DataPerfect alata i baze podataka. Poslovanje se oslanjalo na edukaciju korisnika za osnove rada u DOS-u i korištenje WordPerfect programa za obradu teksta. Prva direktorica je gđa Biserka Capić, a sjedište Zagreb, Pupačićeva 6.
