Povijest

2023
2022
2021
2020.
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992

2023

Libusoft Cicom d.o.o. u Novu 2023., nakon 30 godina poslovanja, uplovit će kao sastavnica globalne softverske grupacije Constellation Software Inc. te Juniper i IN2 grupe. Osnaženi s novim korporativnim zaleđem vjerujemo da ćemo s lakoćom nadjačati sve izazove.

U 2023., između ostalog, očekuje nas daljnji tehnološki razvoj i nastavak osvajanja tržišta te praćenje realizacije projekta „Uvođenje EURO-a“ kao i praćenje praktične primjene modernizacije i digitalizacije JLP(R)S u skladu s Uredbom o uredskom poslovanju. Dakako, i nadalje ćemo pomno pratiti sve zakonske i druge novitete te uvijek biti na raspolaganju našim klijentima.

2022

Godina 2022. za LC je iznimno značajna i donijela nam je velike i brojne promjene. Konačno je stiglo i ono što smo svi dugo priželjkivali – koronu smo gotovo ostavili iza sebe i u skladu s tim i poslovanje vratili na standarde postavke. Za LC to je, između ostalog, značilo i da smo našu tradicionalnu konferenciju Panorama konačno ponovno održali uživo i polučili uspjeh s kojim smo bili iznimno zadovoljni.

No, veliki zaokret nismo učinili samo kad je u pitanju Panorama, Libusoft Cicom ove je godine postao član globalne softverske obitelji Constellation Software Inc. te sastavni dio Juniper i IN2 grupe. Time ne samo da smo dobili veliko priznanje za svoj dosadašnji rad nego nam je omogućen i brži rast te razvoj na tržištu. I da, sve to i još puno više dogodilo nam se u rođendanskoj godini – jer smo proslavili velikih 30!

2021

Godina 2021. bila je godina velikih očekivanja. Neka od njih smo ispunili, no želja vezana uz normalizaciju životnih okolnosti nije nam se u potpunosti ostvarila. Unatoč tome, sve svoje snage i nastojanja usmjerili smo ka napretku stvarajući inovativna, moderna rješenja i otvarajući nove projekte. I još jednom smo uspjeli učiniti velike korake. Zamašnjak razvoja u 2021. definitivno je bila transparentnost i to u svim domenama poslovanja i komunikacije. I to transparentnost kojoj nije bilo mjesta za improvizaciju.

S 2021. došlo je vrijeme da se digitalizacija dovede do potpuno nove razine otvaranja prema građanima. LC Platforma Otvoreno i digitalni online servisi i usluge, bili su u fokusu naših aktivnosti, no jednakim smo žarom razvijali i nova SPI rješenja.

2020.

Naša 28 godina bila je puna izazova. Potpuno nove i neočekivane okolnosti učinile su da smo u 2020. godini puno toga morali promijeniti i prilagoditi kao uostalom i svi drugi ne samo u Hrvatskoj nego i u cijelom svijetu. Pandemija uzrokovana širenjem koronavirusa u jednom je periodu gotovo potpuno blokirala gospodarstvo pa je trebalo dobro razmisliti i presložiti planove. No, krenimo redom.

Organizirali smo i održali brojne seminare, savjetovanja obuke i konferencije, odradili brojne uspješne projekte, razvijali, unapređivali naša IT rješenja i dijelili svoja znanja i iskustva s našim korisnicima i partnerima. Nove tehnologije, digitalizacija, otvoreno i transparentno poslovanje ključne su riječi za LC-ovu 2020.

 

2019

Libusoft Cicom je tu već 27 godina. Spoznaja da je s više od 130 zaposlenika i gotovo 1200 korisnika, LC danas jedna od najvećih domaćih IT tvrtki izaziva osjećaj ponosa i motivira na nova postignuća i nove ciljeve. Tvrtka je već etablirana kao predvodnik digitalne transformacije gradova. Ove smo godine odradili brojne uspješne projekte, razvijali i unapređivali naša IT rješenja i dijelili svoja znanja i iskustva s našim korisnicima i partnerima kroz brojne seminare, radionice, konferencije pa i neformalna druženja kako bi i dalje ostali korak ispred.

2018

2018. godina počela je za LC s vrlo ambicioznim planovima. Mjesec po mjesec, kvartal po kvartal,  planovi su se i realizirali. Izvještajni sustav (BI) s projektom iČelnik svakim danom dobiva sve više korisnika čime potvrđuje svoju poziciju na tržištu. Tu su i brojni projekti CEF, SEPA. EDIP2, ISVU, RVI, PARCS

2017

2017 godina krenula je s Poreznom reformom koja sa sobom nosi i niz promjena u LC/SPI paketu. LC grupacija nastavlja poslovanje u 2017. godini s proširenom organizacijom i to za Službu ljudskih potencijala (HR) kao štabnom funkcijom i novoformiranim Uredom strateškog marketinga i prodaje. Nadalje, tu je ambiciozan plan niza tehnoloških unapređenja i promotivnih aktivnosti.

2016

2016 godina krenula je s novim sazivom Hrvatskog Sabora i po prvi puta nestranačkim mandatarom, dok LC grupacija nastavlja poslovanje u 2016. godini s novim projektima, tehnološkim unapređenjima i promotivnim aktivnostima. Upravljanje prostorom JLS sa SPI/GIS grupom projekata širi se na BiH u sklopu USAID/GOLD projekta. Od promotivnih događaja tu su već tradicionalna proljetna Savjetovanja upravitelja nekretninama (ovaj puta u Poreču krajem travnja), kao i nezaobilazna PANORAMA koja treba nadmašiti prošlogodišnju – najveću do sada s preko 1.350 sudionika kroz tri dana.

2015

2015 godina počela je sa zakonskim promjenama u PLAĆAMA i proračunu. LC grupacija nastavlja poslovanje u 2015. godini s novim projektima, tehnološkim unapređenjima i promotivnim aktivnostima. Upravljanje prostorom JLS sa SPI/GIS setom projekata čini zaokruženom ponudu info podrške ovoj grupi korisnika.

2014

2014 godina počela je s masovnim instalacijama nove verzije 6.00 s nizom novosti među kojima je najzvučniji JOPPD obrazac. LC grupacija nastavlja poslovanje u 2014. godini s novim projektima, tehnološkim unapređenjima i promotivnim aktivnostima. Upravljanje prostorom JLS sa SPI/GIS setom projekata čini zaokruženom ponudu info podrške ovoj grupi korisnika.

 

2013

2013 godina počela je s velikim zakonskim promjenama (HUB3, IBAN, Fiskalizacija, izmjene obrazaca za poreze, plaće JOPPD, pripreme poreza na nekretnine,…). Ulazak u EU. LC grupacija nastavlja poslovanje u 2013. godini s novim projektima, tehnološkim unapređenjima i promotivnim aktivnostima.

2012

2012 godina je godina u znaku proslave 20-to godišnjice poslovanja LC grupacije sa nizom događanja (poslovnih i kulturnih), promocija, rebrendinga i promjene vizualnog identiteta. Nastavljaju se pripreme za otvaranje poslovnice LC PRIMORJE.

2011

2011 godina bila je u znaku FMC-a i Zakona o fiskalnoj odgovornosti. Priprema se i otvara poslovnica LC ISTRA u Novigradu. Organizira se najbolja i do sada najposjećenija PANORAMA 2011 s ukupno 14 radionica i mađunarodno savjetovanje – Upravljanje imovinom u jedinicama lokalne samouprave, te ponovo tri regionalne mini Panorame: Istra, Dalmacija i Slavonija, kao i održani svibanjski LC TEHNOLOGY DAY.

2010

2010 godina bila je u znaku akvizicije MICRONETA d.o.o. odnosno DOBRIH RJEŠENJA d.o.o. iz Splita, te otvaranje Poslovnog centra LC DALMACIJA. Edukacija srednje upravljačke strukture u Westinu i uključenje ‘mladih snaga’ u novi šestočlani sastav Kolegija uprave. Ponavlja se još bolja PANORAMA 2010 s ukupno 15 radionica i tri regionalne mini Panorame: Istra, Dalmacija i Slavonija.

 

2009

2009 godina bila je u znaku sjajne PANORAME 2009 s ukupno 15 radionica i tri regionalne mini Panorame: Istra, Dalmacija i Slavonija. U svibnju je održan LC TEHNOLOGY DAY koji je isključivo namijenjen za IT znalce u redovima korisnika.

2008

2008 godina bila je u znaku certificiranja za ISO 9001 sustav kvalitete i ‘usklađenja’ mjesečnog održavanja, te izlaska prvog broja LC BILTENA. Objavljuju se SPI® verzije 5.10 do 5.20. U ovoj godini dostignut je prijelaz od 98% korisnika na MS SQL baze podataka. Broj zaposlenih raste na 51, a broj korisnika prelazi 460.

2007

2007 godina bila je u znaku otvaranja poslovnice LC SLAVONIJA u Osijeku. Objavljuju se SPI® verzije 5.05 do 5.09. U ovoj godini oko 75% korisnika je prešlo na MS SQL baze podataka. Broj zaposlenih raste na 47, a broj korisnika je 439.

2006

2006 godina bila je u znaku akcije ‘Daj mi 5’ što je zapravo značilo SPI® verziju 5.00, koja je na MS SQL bazi podataka s nizom promjena i poboljšanja, te u toj godini dostiže do ver 5.04. Broj zaposlenih raste na 41, a broj korisnika prelazi brojku 400.

2005

2005 godina najznačajnija je po zaštiti znaka SPI® i verziji 4.71. Naime, rješenjem Državnog zavoda za intelektualno vlasništvo usvojen je zahtjev LC-a za registraciju žiga pod brojem Z20040518A. Broj zaposlenih ostaje kao lani – 35, a broj korisnika ipak raste na 380.

2004

2004 godina i dalje znači rast broja zaposenih, tako da je ove godine u LC grupi ukupno 35. Ova godina je izuzetno značajna jer se usvaja i počinje zaživljavati nova organizacija kroz tri sektora: Sektor razvoja, Sektor implementacije i Sektor financija s odjelima, kao nižim organizacijskim cjelinama za čiji rad odgovaraju voditelji odjela.

2003

2003 godina nosi najveći skok u povećanju broja zaposenih (30%), tako da je ove godine u LC grupi ukupno 30. Novi prostor na I katu postaje mali, pa se već ‘širimo’ u mezanin. Broj korisnika prelazi 300. Razvija se nova verzija 3.80 s početkom razvoja Internet rješenja – Lokalna riznica i otvaranje nove domene www.spi.hr.

2002

2002 godina je godina s puno učenja. Broj zaposlenih raste na 23, a broj korisnika premašuje brojku 280. Nastavlja se razvoj novih verzija Clarion for Windows verzija serije 3.70. sa stalnim razvojem IPR za koji možemo reći da je ova godina bila najznačajnija (izdane posebne brošure 5/2002 i 11/2002.).

2001

2001 godina i konačno useljenje u novi prostor: Remetinečka cesta 7a, Kajzerica – Novi Zagreb. Konačno po prvi puta bili smo svi zajedno u jednom prostoru nakon desetak godina rada na različitim lokacijama.

2000

2000 godina i ‘Milenijski bug’ obilježena je velikim poslom (i zaradom) na ovoj Y2K godini. Te godine smo feštu za godišnjicu firme priredili u starom ‘Savskom mlinu’, koji je tada bio u gotovo ruševnom stanju.

1999

1999 godine proširujemo poslovni prostor u Bosiljevskoj kupnjom ‘vinarije’ u prizemlju gdje funkcionira LC info centar i servisna služba. Broj zaposlenika ostaje isti tj. 16. Broj korisnika i dalje raste pa je dostignuta brojka od 180.

1998

1998 godina je s puno izazova, novina i sve većeg tehnološkog napretka LC aplikacija. Te godine po prvi puta se smanjuje broj djelatnika, tako da je na kraju godine ukupno bilo 16 zaposlenika u LC grupaciji.

1997

1997 godina izuzetno nam je značajna jer je te godine osnovana zajednička tvrtka LIBUSOFT CICOM d.o.o. sa sjedištem u Bosiljevskoj 45, Zagreb. Te godine u LibuSoft-u je zaposleno 7, CICOM –u 5 djelatnika i LIBUSOFT CICOMU-u 7 djelatnika, tako da je dostignuta ukupna brojka od 19 zaposlenika u LC grupaciji (sve tri tvrtke).

1996

1996 godina bila je u znaku intenzivnog razvoja SPI i prelaska na Clarion programski jezik. Te godine broj zaposlenih se povećao na 11, a broj korisnika na 80. Na Savjetovanju stambeno komunalne djelatnosti (SKD) u Opatiji susreli smo se sa projektom GES3 iz Mainza, te započeli nove pravce razvoja programa za podršku rada upravitelja nekretninama.

1995

1995 godina bila je godina ‘buma’ korisnika kada je u jednom danu zaključivano i po više ugovora. Do kraja godine dostignuta je brojka od preko 60 korisnika sa 5 stalno zaposlenih djelatnika i više suradnika. U najkraćem roku razvijen je program za RAČUNOVODSTVO PRORAČUNA, po novom Zakonu o proračunu za jedinice lokalne samouprave i uprave.

1994

1994 godina daje zamah za daljnji sve brži rast broja korisnika i zaposlenih. CICOM širi poslovanje na prodaju HW, a LibuSoft na SW. Novi korisnici su, po prvi puta i jedna jedinica lokalne samouprave – tadašnja općina Sveta Nedjelja za Program Komunalnog Gospodarenja (PKG), koji već u idućoj verziji postaje KOMunalni Informacijski Sustav (KOMIS).

1993

1993 godina nastavak poslovanja tvrtke CICOM d.o.o. i osnivanje tvrtke LibuSoft d.o.o. Zaključeno više novih ugovora među njima sa HRVATSKOM VETERINARSKOM KOMOROM, te D.B.T. d.o.o. Ukupno 10 korisnika i 3 stalno zaposlena djelatnika, te više vanjskih suradnika.

1992

1992 godina osnivanje tvrtke CICOM d.o.o. i zaključenje prvog ugovora s korisnikom ARES CHIMICA d.o.o. za izradu i uvođenje aplikativnog rješenja Sustav Poslovnih Informacija (SPI) uz pomoć DataPerfect alata i baze podataka. Poslovanje se oslanjalo na edukaciju korisnika za osnove rada u DOS-u i korištenje WordPerfect programa za obradu teksta. Prva direktorica je gđa Biserka Capić, a sjedište Zagreb, Pupačićeva 6.